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Arbeitsvermittler/-in (w/m/d) im Arbeitgeber-Service

Servicecenter Ruck-Zuck Anton Körber

Stellenbeschreibung

Sie möchten soziale Verantwortung übernehmen? Sie haben Interesse daran, Arbeitgeber zu beraten und diese bei der Personalgewinnung zu unterstützen? Dann sind Sie bei uns genau richtig! Werden Sie mit Ihren Stärken und Erfahrungen Teil unseres Teams. Durch unser professionelles Einarbeitungsprogramm werden Sie bei uns zum Vertriebsprofi!

Ihre Aufgaben und Tätigkeiten
• Sie gewinnen Arbeitgeber für die Zusammenarbeit mit uns und unterstützen diese bei der Suche nach dem richtigen Personal.
• Sie erarbeiten individuelle Besetzungsstrategien von Ausbildungs- und Arbeitsstellen und verstehen es, auf die verschiedenen Bedürfnisse Ihres Kundenstamms einzugehen.
• Bei der Vermittlung von Personal gehen Sie verschiedene Wege und vertreten die BA z.B. auf Jobmessen und bei Job-Speed-Datings.

Sie bringen als Voraussetzung mit
• einen (Fach-)Hochschulabschluss.
• alternativ eine mindestens dreijährige Berufserfahrung mit Aufgaben und Anforderungen, die mit der Tätigkeit als Arbeitsvermittler/-in im Arbeitgeber-Service vergleichbar sind und außerdem die (fachgebundene) Hochschulreife, Fachhochschulreife oder eine abgeschlossene Berufsausbildung.

Wir legen weiterhin Wert auf
• eine positive Grundeinstellung gegenüber allen Menschen.
• erste Vertriebserfahrung.
• ein sicheres Auftreten und Fingerspitzengefühl im Umgang mit Arbeitgeberkunden sowie Kooperations- und Netzwerkpartnern.
• kundenorientiertes Handeln in verschiedenen Gesprächssituationen und bei hohem Kundenaufkommen.
• Freude am eigenverantwortlichen Arbeiten und Organisationsstärke.

Wir bieten Ihnen
• eine strukturierte Einarbeitung unter kompetenter Begleitung von erfahrenen Fachkräften.
• eine Bezahlung nach dem Tarifvertrag für Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer der Bundesagentur für Arbeit, die mindestens der Tätigkeitsebene IV Entwicklungsstufe 1 plus Zulage (derzeit rund 3.450 € brutto) entspricht
• die Möglichkeit, mit einem höheren Gehalt einzusteigen, wenn Sie entsprechende Vorerfahrungen mitbringen.
• weitere Leistungen, wie z.B. eine Jahressonderzahlung, vermögenswirksame Leistungen, eine betriebliche Altersversorgung (Pflichtversicherung bei der Zusatzversorgungseinrichtung VBL, Entgeltumwandlung) und ggf. weitere Zulagen.
• flexible Arbeitszeitmodelle unter Berücksichtigung von Öffnungs- und Erreichbarkeitszeiten der Dienststelle.
• eine Personalpolitik, die die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben fördert.
• viele Möglichkeiten und Angebote, Ihre Fähigkeiten sinnvoll einzusetzen und im Rahmen von Personalentwicklungsprogrammen weiter zu entwickeln.
• für Menschen mit Behinderung oder Gleichstellung: die Gestaltung einer barrierefreien Arbeitsumgebung, damit sie ihre Kompetenzen optimal nutzen können.

Bewerbungen von schwerbehinderten und diesen gleichgestellten behinderten Menschen sind ausdrücklich erwünscht.

Die ausgeschriebene Stelle ist ab dem nächstmöglichen Zeitpunkt befristet bis 31.12.2021 zu besetzen. Auf die ausgeschriebene Vollzeitstelle können sich auch an Teilzeitbeschäftigung Interessierte bewerben. Es handelt sich um eine sachgrundlose Beschäftigung gemäß § 14 Abs. 2 TzBfG. Bewerberinnen und Bewerber, die bereits zuvor bei der Bundesagentur für Arbeit in einem Arbeitsverhältnis gestanden haben, können aus rechtlichen Gründen nicht berücksichtigt werden.

Nutzen Sie ausschließlich unser Onlinebewerbungsportal www.arbeitsagentur.de/ba-bewerberportal und geben Sie im Feld „Suche nach Referenzcode“ den Referenzcode 2020_E_000044 an. Eine Bewerbung über die Jobbörse ist NICHT möglich.

Über folgenden Hyperlink gelangen Sie direkt auf das detaillierte Angebot auf der Karriereseite der Bundesagentur für Arbeit:
https://recruiting.arbeitsagentur.de/ba-karriere/stellensuche/index.html#/posting/52758654

Unter folgendem Link können Sie ein Video aufrufen, welches Ihnen die Registrierung/Bewerbung erklärt: http://www.arbeitsagentur.de/ba-karriere/bewerbungsportal-erklaervideo.

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