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Lohn- und Gehaltsbuchhalter / Payroll Expert (m/w/d)

Sie sind Lohnbuchhalter und suchen eine neue berufliche Herausforderung in Teilzeit (30h) in Rostock?

Sie wünschen sich ein Mix aus Homeoffice und Büro?

• Sie sind offen für Digitalisierungsthemen in der Lohnbuchhaltung?

Klingt interessant? Dann sollten wir miteinander sprechen!

Für unseren Rostocker Mandanten suchen wir für den weiteren Aufbau der Lohnbuchhaltung einen Lohnbuchhalter. Sie bilden ein Duo und betreuen 4 Standorte in Deutschland mit rund 750 Mitarbeitern. Momentan wird die Lohnbuchhaltung von einem externen Dienstleister betreut. Es handelt sich um eine unbefristete Direktanstellung beim Mandanten, Ihrem neuen Arbeitgeber.

Ihre Aufgaben

• Verantworten der monatlichen Durchführung der Entgeltabrechnung und deren buchhalterische Abbildung
• Verwalten von Personalakten und Datenpflege im Personalinformationssystem
• Pflegen von Stammdaten sowie die Kommunikation zur Finanzverwaltung, den Krankenkassen und Behörden gehören ebenfalls zu Ihren Aufgaben
• Unterstützen bei Auswertungen des HR-Controllings bei Aufbereitung und Bereitstellung von Daten und Übersichten

Unsere Anforderungen

• Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische oder steuerfachliche Berufsausbildung
• Einschlägige Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung
• Fundiertes Wissen im Arbeits-, Sozial-, und Lohnsteuerrecht
• Kreativität, Interesse an aktuellen Digitalisierungsthemen der Lohnbuchhaltung und Freude an einer dienstleistungsorientierten Arbeit
• Fließende Deutsch- und gute Englischkenntnisse

Von Ihrem neuen Arbeitgeber

• Eine unbefristete Direktanstellung bei Ihrem neuen Arbeitgeber
• Ein abwechslungsreiches, gestaltbares und herausforderndes Aufgabengebiet
• Eine Teilzeitposition bei einer 5 Tage Woche (Mo – Fr)
• Ein moderner Standort und die Möglichkeit zum Homeoffice sowie flexible Arbeitszeiten
• Eine attraktive Vergütung
• Einen Jahresurlaub von 30 Tagen
• Eine mitarbeiterspezifische Entwicklungsplanung

Von der Randstad Personalberatung

• Betreuung und Beratung vom Bewerbungsbeginn bis hin zum Vertragsabschluss
• Detaillierte Besprechung der ausgeschriebenen Position
• Vorbereitung und Begleitung des Vorstellungsgespräches
• Beratung bei der Vertragsverhandlung