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NIEDERLASSUNGSLEITER (M/W/D)

HUDER Personal GmbH und Co. KG

Stellenbeschreibung

Wir könnten hier jetzt den üblichen Personaldienstleister-Einheitsbrei von uns geben. Aber das möchten wir Ihnen gerne ersparen. Tatsache ist: Jedes Unternehmen in diesem Bereich hat seine Stärken – und es gibt sicher viele, die einen guten Job machen. Aber das reicht uns nicht. Bei uns geht es vor allem um eins: Dienstleistung mit Herzblut – besonders für unsere Mitarbeiter. Wir setzen uns voller Begeisterung und Engagement dafür ein. Schließlich verbringen wir alle viel zu viel Zeit mit unseren Jobs, um unzufrieden zu sein.

HUDER Personal ist sicher anders – und genau so wie wir sind, sind wir der richtige Partner für Sie.

NIEDERLASSUNGSLEITER (M/W/D) – Für unseren Hauptniederlassung Ulm

IHRE AUFGABEN:
– Verantwortung für die Umsetzung der operativen Ausrichtung des Tagesgeschäfts und die fachliche Führung inklusive Förderung des Niederlassungs-Teams
– Durchführen nachhaltiger Vertriebsaktivitäten insbesondere Akquisition von Neukunden, sowie Betreuung und Ausbau von Bestandskunden
– Umsetzung der Vertriebssteuerung und Maßnahmenplanung
– Führen von Bewerbungs- und Mitarbeitergesprächen, sowie die disziplinarische Führung im Bereich der Arbeitnehmerüberlassung
– Sicherstellung der schnellen und qualitativ hochwertigen Auftragsbesetzung sowie der Disposition des Leasingpersonals
– Eigenverantwortliche Analyse des Bewerbermarktes mit der Suche und Umsetzung effektiver Lösungen zur optimalen Bewerberrekrutierung
– Verantwortung für tarif- und gesetzeskonformes Handeln, sowie die Einhaltung arbeitssicherheitsrelevanter Bestimmungen und Vorgaben
– Auswertung erfolgsrelevanter Kennzahlen und Reporting an die Geschäftsführung
– Durchführen von kontinuierlichen Coaching und Training zu operativen Themen
– Sicherstellung der HUDER Unternehmenswerte und die Einhaltung der festgelegten Nachhaltigkeitsstrategien

UNSERE ANFORDERUNGEN:
– Abgeschlossenes Hochschulstudium oder eine kaufmännische Berufsausbildung mit mehrjähriger Berufserfahrung
– Gerne auch eine branchengefestigte Person mit der Ambition zum nächsten Karriereschritt
– Fundierte Erfahrung in der Personaldienstleistung
– Strukturierte, dienstleistungsorientierte und betriebswirtschaftliche Arbeitsweise
– Reflektierte, authentische und empathische Persönlichkeit
– Professionelle Umgangsformen ergänzt durch Vertriebsstärke, Verbindlichkeit und Pragmatismus
– Sehr hohe Auffassungsgabe und analytische Denkweise
– Führungskompetenz und Kommunikationsstärke

WIR BIETEN:
– Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis
– Einen Firmenwagen, auch zur privaten Nutzung
30 Tage Urlaub plus Urlaubsgeld
– Sehr attraktives und branchenunübliches Bonussystem
– Betriebliche Altersvorsorge
– Interne Weiterbildungs-/ und Entwicklungsmöglichkeiten
– Regelmäßige Teamevents und Veranstaltungen

Details zum Stellenangebot

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